税理士・会計士転職支援情報メディア 転職快計（てんしょくかいけい）

意外に知られていない、転職の進め方

よし転職しよう！とは思い立つものの、どうやって活動すればよいのか分からないまま結局現状に甘んじたままという方も多いのではないでしょうか。※平成27年転職者実態調査によると、転職サイト、人材紹介、知人の紹介、ハローワークなどを使って転職先を見つけた人が多いという結果が出ていますが、ヘッドハントや転職フェアなど、転職を成功させた方々に話を聞くと転職先に出会う方法はいくつもあることがわかります。だからこそ知りたいのが成功させるための手法と秘訣ですよね。どんな手法で転職活動を行えば満足度の高い転職ができるのでしょうか。

ベストな結果を生むための手法と一口に言っても、職種によってそれは異なりますが、会計士・税理士といった専門性の高い仕事でキャリアを積んできた方々には、「人材紹介」を使った転職活動がおすすめです。ただ、人材紹介であればどれでも良いわけではありません。専門性の高い人にこそ、自分の専門分野に特化した人材紹介がマッチするのです。

改善したいのはワークライフバランスか？年収か？

転職の希望条件である「年収アップ」や「労働環境の改善」が叶うか確認するために転職サイトや企業のHPを見たけれど、知りたい情報が記載されてなかった……ということはとても多いですよね。また、転職活動を進めていくと「今より残業が減って労働環境は改善されるけれど年収も下がる」といったジレンマを経験することもあります。だからこそ、自分にとって何が一番のプライオリティなのかを正確に把握しておくことが転職成功の一つの鍵であることを忘れてはいけません。

そして、転職活動では避けては通れないのが「面接」です。面接では必ずといっていいほど「転職理由」について質問されますが、どこまで本音を伝えていいものなのでしょうか。年収を上げたいから転職したい……その回答を面接官が聞いたらどう思うでしょう。自分のキャリアに自信を持ち、責任感を持って新たな職場環境で活躍したい、という人間性を表現するためにはなんて答えればよいのか、迷いますよね。

一人で悩まず、プロに任せるべき！

自分の市場価値を知ることができる。転職で本当に叶えたいことは何なのかを熟考し、頭の中を整理できる。希望が叶う会社の求人情報を効率よく得られる。書類選考や面接でどう対応すればよいかのアドバイスが受けられる。 それら全てを叶えられる転職活動の方法が人材紹介です。転職のプロに相談し、アドバイスをもらいながら転職活動することで、時には思いもよらなかった企業の非公開求人が紹介され、転職先の選択肢を広げることができます。

転職のプロである人材紹介のコンサルタントは数多くの企業と転職者の情報を持っています。それが特化型の人材紹介であればなおさらです。彼らからあなたの市場価値の共有はもちろん、非公開求人の情報や、職務経歴書の作成方法、面接のアドバイスなど自分ひとりでは知り得ない情報を得ることで、あなたの転職は間違いなく成功に近づくことでしょう。